Товаровед-оценщик
Работодатель: | Вега Столица |
Зарплата: | от 800 руб. |
Рабочий день: | Сменный график |
Занятость: | Полная занятость |
Опыт работы: | Нет опыта |
Размещено: | 05.09.2024 |
В связи с расширением нашей сети «ТЕХНО ЛОМБАРД» приглашаем Вас на вакансию: Товаровед -оценщик ломбарда!
«ТЕХНО ЛОМБАРД» - официально зарегистрированный компанией «Вега Столица» торговый знак на территории Республики Беларусь.
Вега Столица — это компания , которая уже больше 10 лет предоставляет финансовые услуги с высоким уровнем сервиса во многих городах Республики Беларусь. Наша сеть насчитывает более 30 отделений, расположенных в самых разных регионах Республики Беларусь , в том числе таких городах как : Минск, Могилев, Гомель, Горки, Марьина Горка, Солигорск, Речица, Молодечно, Бобруйск. Наши объекты представлены в виде оформленных в фирменном стиле ломбардов – магазинов , оснащенных современным оборудованием и обеспечивающими максимально комфортные условия труда нашим работникам и высокий уровень сервиса нашим клиентам. Мы ценим каждого сотрудника и заинтересованы в развитии всех кандидатов пришедших в нашу команду!
Обязанности:
- Оценка залогового имущества;
- Выдача займов под залог имущества;
- Продажа товаров , находящихся в реализации непосредственно в ломбарде (бытовая техника, компьютеры, мобильные телефоны, строительные инструменты и др.);
- Консультирование клиентов о услугах, которые предлагает компания.
Требования:
- Уверенное пользование ПК;
- Трудолюбие , грамотная речь, внимательность, пунктуальность;
- Клиентоориентированность;
- Желание развиваться и учиться - с нашей стороны мы предоставим все необходимое для этого условия.
Условия:
- График работы: 2/2, 09:00 - 21:00.
- Оплачиваемая стажировка;
- Официальное трудоустройство, все социальные гарантии;
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек
в полном объёме и только на банковскую карту; - Автоматизированные бизнес-процессы и квалифицированные коллеги;
- Комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым;
- Заработная плата обсуждается с каждым сотрудником индивидуально;
- Гибкая система мотивации.