Государственный судебный эксперт-строитель
Работодатель: | Управление Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь по Могилевской области |
Рабочий день: | Полный день |
Занятость: | Полная занятость |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет |
Размещено: | 28.03.2025 |
Требования к квалификации: лица, должны иметь высшее образование по следующим группам специальностей:
1-56 01 01 "Землеустройство";
1-56 01 02 "Земельный кадастр";
1-70 02 01 "Промышленное и гражданское строительство";
1-70 02 02 "Экспертиза и управление недвижимостью";
1-74 04 01 "Сельское строительство и обустройство территорий";
Обязанности:
- проведение судебных строительно-технических экспертиз, а также специальных исследований строительных объектов и функционально связанной с ними территории;
- консультативная деятельность в области производства судебных строительно-технических экспертиз;
- информационно-аналитическая деятельность в области производства судебных строительно-технических экспертиз.
Ключевые навыки. Необходимо знать:
- знать нормативные правовые акты Республики Беларусь, необходимые для анализа всех составляющих строительного производства на основе действующего в стране законодательства;
- уметь работать с нормативно-технической документацией по специальным вопросам судебных строительно-технических экспертиз;
- знать порядок определения стоимости строительства и уметь применять методики определения стоимости строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ в Республике Беларусь;
- уметь устанавливать соответствия помещений, зданий, сооружений и иных строительных объектов нормам, предъявляемым к ним в соответствии с их функциональным назначением;
- уметь устанавливать факты нарушения техники безопасности в строительстве;
- уметь составлять планы, схемы и эскизы исследуемых объектов;
- открытость к освоению новых знаний
Остальное подробно при собеседовании.
Компания предлагает:
- обучение специальности в процессе работы;
- контрактная форма найма;
- полный социальный пакет;
- доброжелательный коллектив;
- стабильная и своевременная выплата заработной платы на банковскую карточку 2 раза в месяц;
- выплата материальной помощи к отпуску, дополнительное премирование;
- возможность квалификационного роста;
- краткосрочные командировки по Могилевской области;