1 сентября выпадает на будний день. Как официально взять выходной, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.
1. Можно использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).
Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
2. Подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации.
По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
3. Использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября.
Даже если он не совпадает с графиком отпусков, наниматель может пойти на встречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график изменения.
Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.
Акцию «Меняй свой стиль на зимний!» проводит ГАИ
С 27 ноября по 5 декабря Госавтоинспекция проводит республиканскую профилактическую акцию "Меняй свой стиль на зимний!". Как сообщили в МВД, мероприятия направлены на предупреждение и профилактику ДТП в зимних условиях, пропаганду использо ...
МНС разъяснило перечень видов самостоятельной профессиональной деятельности
Министерство по налогам и сборам дало разъяснения по перечню видов самостоятельной профессиональной деятельности. По информации ведомства, к самостоятельной профессиональной деятельности относятся производство варенья, повидла, джема из фруктов, ово ...
Электронная ярмарка вакансий состоится в Могилеве 28 ноября
Электронная ярмарка вакансий пройдет 28 ноября в Могилеве. Об этом сообщили в управлении по труду, занятости и социальной защите горисполкома. Мероприятие будет организовано с 10.00 до 12.00 на сайте e-vacancy.by. Площадка предоставит возможность ак ...
