Более 600 молодых специалистов пополнят больницы и поликлиники Могилевской области

Фото иллюстративное

Более 600 молодых специалистов примут на работу в этом году учреждения здравоохранения Могилевской области. Традиционно первым трудовым днем станет 1 августа.

Здравоохранение Могилевской области активно развивается, привлекая на работу молодых специалистов. Адаптироваться на первом месте помогает наниматель и профсоюз. Система поддержки начинающих врачей и медработников хорошо развита в регионе и включает не только материальные выплаты.

Система наставничества, решение жилищных вопросов – предоставления комнаты в общежитии или компенсация аренды, помощь в получении льготных кредитов на приобретение бытовой техники и мебели. Это предусмотрено Указом Президента № 631. А еще абонементы в бассейн и тренажерные залы. Эти нормы прописаны в коллективных договорах учреждений. Где-то цифры указаны в виде процентов, где-то в величинах. Но везде обязательны к исполнению. За каждой нормой внимательно следит профсоюз. Он представлен в каждом из более 160 учреждений здравоохранения Могилевской области.

Вот конкретные примеры успешной реализации программ поддержки. В Могилевской больнице №1 раз в квартал для иногородних специалистов частично компенсируется аренда жилья – выплачивается 5 базовых величин. В Быховской районной больнице при трудоустройстве молодым специалистам оказывают материальную помощь в размере 2 базовых величин. В Бобруйской городской больнице скорой медицинской помощи имени Морзона студентов работников поддерживают материальными выплатами.

— Мы уделяем особое внимание адаптации молодых специалистов в медицинских учреждениях. Система поддержки включает не только финансовую помощь, но и создание комфортных условий для профессионального роста. Важную роль играет наставничество опытных специалистов, которые помогают новичкам освоиться в профессии, — отметил Александр Басенко, председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Быстро освоиться на рабочем месте и «влиться» в коллектив помогают и многочисленные спортивные мероприятия, культурные, профессиональные форумы для молодых специалистов.

— Всесторонняя помощь в адаптации на рабочем месте дает свои плоды. В этом году в учреждения здравоохранения Могилевской области придут 215 работников с высшим медицинским образованием, 401 человек – со средним специальным. Еще ждем около 250 интернов. И как показывает практика – ребята остаются в медицине на долгие годы, — пояснила Елена Маркина, заведующий отделом социально-экономической работы отраслевого профсоюза.

Каждый молодой специалист, приходя на свое первое рабочее место может ознакомиться с нормами действующего в учреждении здравоохранения коллективного договора и обратиться за помощью и консультациями к своему председателю первичной профсоюзной организации.