В Минтруда разъяснили особенности выплаты пособий беременным женщинам

Специалисты Министерства труда и соцзащиты пояснили, как рассчитываются пособия для женщин, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, оформляют очередной отпуск по беременности и родам.

В пресс-службе отметили:

— Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ждет еще одного ребенка, ей нужно будет получить новое пособие по беременности и родам. До июля 2024 года, если складывалась такая ситуация, пособие было положено исходя из тарифного оклада. Часто имели место и ситуации, когда мама выходила на работу на 30 дней, чтобы сумма рассчитывалась уже не из тарифного оклада. И в этот период и работодателю приходилось решать, куда задействовать работника, замещающего ее, и женщине нужно было решить, куда на это время пристроить ребенка. Позже появилась норма: если мама находится в отпуске и его не прерывает, то ей следующее пособие по беременности и родам положено исходя из размеров предыдущего.

Если же женщина решает прервать отпуск и выйти на работу, то пособие будет рассчитываться уже на общих основаниях. При этом, если она отработала меньше 6 месяцев, расчет будет производиться из ее фактического заработка, но не выше средней зарплаты по стране.  В такой ситуации есть право выбора: рассчитывать пособие из этого среднего заработка или предыдущего.